終身雇用が崩れて

終身雇用が崩れて、今は人材が流動化する時代です。また、会社も終身雇用を守る気もないです。

従業員に副業させても良いのではと思います。週に３日労働で残りは副業でも良いと思います。

でも、事業に成功する確率は数割です。日本では再チャレンジは難しい環境にあります。保証人という制度がなくなれば、再チャレンジ出来る確率は高くなると思います。

従業員の働き方改革は必要だと思います。